O Método Gronholm, é um método americano para seleção de canditados a um emprego de alto nível. Consiste no confinamento dos candidatos em um ambiente onde são submetidos a vários testes e tarefas, semelhantes ou não, aos que eles poderão encontrar na empresa interessada. O método sustenta-se nos diálogos e conflitos, que podem ser ou não táticos, entre os participantes. No decorrer do método, os participantes são efetivamente observados, avaliados e entrevistados por uma equipe da empresa contratante. Essa equipe age como uma espécie de corpo julgador, com poder de contratação e eliminação. O Método Gronholm, já serviu de inspiração para programas de televisão, peças de teatro e filmes.